实习得到的工资也是需要交税的。但是由于实习生并没有与单位签订劳动合同,所以所得并不能成为工资,准确的来说应该称为劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,国家有关法律规定每人应缴纳个人所得税,且规定了劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额。交税是我们每个公民应尽的义务,一定要进行及时的交税哦。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2024-05-20 11:50
依据国家税务总局颁布的相关规章制度,针对大学新生一般无稳定的薪酬获得之事实,因此他们在兼职过程中所产生的经济收益将被视为属於个人所得税中“劳务报酬”这一类别进行计算和征收。
对于劳务报酬所应缴纳的税费,我国严格依照《个人所得税法》中的条款执行,即单次劳务报酬的收入未超过4000元者,需先从总金额中扣除掉800元作为免税额,而如若超过4000元,则需从总金额中再减去20%的费用后再作为应缴税款的基数,税率设定为20%。
2022-08-23 14:55
大学生实习得到的工资也是需要交税的。但是由于实习生并没有与单位签订劳动合同,所以所得并不能成为工资,准确的来说应该称为劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,国家有关法律规定每人应缴纳个人所得税,且规定了劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额。交税是我们每个公民应尽的义务,一定要进行及时的交税。
2022-08-12 14:00
实习期不需要签三方协议,但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后,三方协议失效。
2022-09-21 14:51
需要根据具体情况了,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;
如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
2024-06-27 13:58
各位实习生,我们强烈建议您能够签署一份实习生协议书,以此来确保您在实习过程中得到恰当、合理、公正的保障。这份协议将会由贵公司、我校以及您本人共同签署,以明确各自在处理毕业就业事宜时所享有的权利与承担的义务,包括但不限于关于户口迁移、档案管理、社会保险及住房公积金等诸多方面的问题。望您能对此予以充分重视。