法律依据
《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条 村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的,受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销,责任人依法承担法律责任。村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的,由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。乡、民族乡、镇的人民政府干预依法属于村民自治范围事项的,由上一级人民政府责令改正。
2022-09-01 10:18
村委会盖章的协议是否有效要分情况。
协议是否有效主要看协议的内容是否存在违反法律的强制性规定以及合同的双方是否是真实的意思表示,如果内容合法,意思真实,合同即有效,和谁签字盖章没有太大的关系。村委会管辖范围内的事务签订的合同内容合法,意思真实,即有效,否则无效。
2022-08-17 14:41
村委会盖章的离婚协议书有效。只要离婚协议书是双方的真实意思表示,协议的内容也并未违反法律规定,也没有侵犯他人权益,那么离婚协议就是有效的。但是需要在办理离婚登记,解除夫妻关系之后才生效,不然就不生效。
2022-08-11 11:06
如果你符合分户的条件,但是,派出所户籍管理部门不同意分户,你可以向当地县级公安局申诉,护照依法向法院提起行政诉讼,依法维权。如果生活独立,有居住条件,可以向派出所申请分户,并提交以下材料:(一)分户申请;(二)婚姻关系变更等与分户原因相关证明;(三)人民法院对房屋所有权、使用权分割的判决书或者县级以上房产管理部门颁发的析产后的私房产权证、分割后的公房租赁使用证明;(四)户主及拟分户人员居民身份证、居民户口簿。根据规定,家庭户户主一般由户内常住人口中房屋产权所有人承担。
2025-01-24 14:20
若所在单位未按时支付薪资,可尝试通过下列途径维护自身权益:
首先,建议您与相关负责人进行友好协商解决;
其次,您有权向劳动行政管理部门反映此事以寻求帮助;
再者,您也可以联系基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或是在乡镇街道设立的具备调解职能的机构,申请他们协助处理纠纷;此外,如果您选择采取法律手段解决问题,那么可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,或者在对仲裁结果不满时直接到人民法院起诉。
根据我国现行法规,在仲裁或诉讼过程中,您还有权请求除全额工资外,额外增加相当于工资百分之二十五的经济补偿金。
2025-02-13 14:12
策略一:
以相互协商寻求问题的妥善处置之道。
这需要您与至高无上的管理者保持良好沟通并共同探索最佳解决方案。
策略二:
若协商不成或者发生误会无法解开,您可能不得不选择启动法律程序,首先可以确实无疑地向所在地劳动监察机关进行投诉和举报,表达您的权益诉求。
策略三:
若以上途径均未得到预期的回应或未能解决实质性的问题,您可考虑之一便是申请当地劳动争议仲裁委员会依法裁决。
在该过程中,值得您格外关注的是,必须于劳动争议产生之日起的一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
策略四:
最后一个途径,假如所有尝试都已结束仍未达成满意的结果,那就只剩下诉诸法庭来最终定夺这个问题了。
即,先经历劳动仲裁