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辞职到10号,10号当天还需上班吗

劳动工伤 2022-08-27 14:33
一般我们是写到10号,如果10号那天是工作日,就上完10号,下午找个合适时间核对工资考勤,办理离职手续。交接工作在办理离职手续钱就要完成。交接完办理完离职手续,开离职证明,没问题就可以让离职人员提早离开了,不需要等到下班时间打卡。
如果是说生病这种情况下,如果提了10号,他期间也因为生病上不了班的,可以提前的,但是需要协商好,离职单上的时间和落款时间要填办理离职手续当天的日期,提离职和离职日期可以不是同一个日期的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

欧国芳律师

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