撤职,是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的,应当降低级别。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
《公务员法》中规定,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2024-04-26 14:54
降级撤职的处分期间是24个月。
降级政务轻处分,撤职是政务重处分。
降级处分降低的是公务员的级别,对受处分人的实质影响是降低级别工资,与职务、职级层次无关。
撤职处分是撤销公务员的领导职务,并降低一个以上(含一个)层次职级,同时降低级别和工资。
2025-09-18 14:22
警察被辞退或开除的标准如下:
1、不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的;
2、连续两年考核被确定为不称职的;
3、不能胜任现职工作,又不服从其他安排的;
4、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。
2022-08-11 15:58
依据我国劳动合同法的规定,生活作风有问题并不是辞退劳动者的法定事由,但如果是公职人员,生活作风有问题可能会被开除公职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2024-05-17 11:25
一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。三是后果不同。
2022-08-23 15:09
三倍损失是指经营者提供商品或者服务,存在欺诈行为的,应该三倍赔偿消费者购买商品的原定价格,或者接受服务的费用。
十倍价款是指生产着有意的生产不符合食品安全标准的食品,或者故意对那些不符合食品安全标准的食品进行销售,遇到这种情况,消费者除了可以要求赔偿损失之外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。