2022-11-22 14:29

办低保需要什么条件才能符合

低保户的申请条件是：1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的；2、尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入，低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，会书面通知申请人，并说明理由。

2022-08-08 09:33

不给办低保怎么举报

管理审批工作的人员不给办低保的，低保申请人可以向县级人民政府的民政部门等举报，由有关部门给予其批评教育，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024-04-03 11:12

什么条件可以办低保

申请农村低保待遇应同时具备下列条件： 1、持有本县农业居民户口。 2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。 3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。 当符合家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的条件时，可以申请低保，获得最低生活保障。

2022-08-10 15:28

不符合录用条件的证据

用人单位以不符合录用条件为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件 用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反法律法规规定，不存在性别、种 族、宗教等就业歧视，具体明确，具有可操作性。 2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件 通常情况下，录用条件可以在劳动合同附件、入职登记表、员工手册或单独的录用条件确认文件中列明，员工入职时可由其签名确认知晓，并保留员工签字的书面文件，在仲裁或诉讼中，用人单位可以提供员工签字确认的书面文件证明员工知晓用人单位的录用条件。 3、有证据证明员工不符合录用条件 用人单位可以用具体的考核制度以及留存的考核结果等作为证据，证明员工不符合录用条件。首先，考核制度需要经过民主程序制定并向员工公示，最好保留员工签字认可考核制度的书面文件，其次，考核结果由员工签字确认。做到程序合法、结果客观公正。操作上可以定期（比如：每周、每月）对员工进行试用期考核。 4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出 用人单位以不符合录用条件解除必须在试用期内作出，超过试用期则不能以此为由解除。如果用人单位有工会，则事先应将解除理由书面通知工会并签收，然后再将具体的解除理由和解除事实通知员工并签收。特别注意通知的理由应写为试用期不符合录用条件，而不是不能胜任工作。

2022-09-15 13:48

办烟草证店面符合什么条件

根据我国《烟草专卖法实施条例》规定，取得烟草专卖零售许可证，应当具备下列条件： （一）有与经营烟草制品零售业务相适应的资金； （二）有固定的经营场所； （三）符合烟草制品零售点合理布局的要求； （四）国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。