2022-09-22 14:35

试用期辞职可以立马走吗

还在试用期内辞职不能马上走，要三天后才可以走，法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资；而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2024-09-11 13:56

过了试用期辞职可以立马走吗

1、在试用期满后，员工并不具备随意辞职的权利，而是必须预先知会用工方相关部门并标明自身意欲离职之意愿。 待履行完此流程并完善相应手续后，方可正式解除与雇主之间的劳动合同关系。 2、在此过程中，虽然劳动者有权随时向雇主提出辞呈，但并无随意做出立即离岗决定的特权。 而作为用人单位而言，这也构成了其所受的一定程度上的制约和束缚。

2022-10-20 14:28

离职必须要一个月才能走吗

交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-09-19 13:48

美团暑假工辞职可以立马走吗

美团暑假工辞职是否可以立马走需要根据双方签订的合同来判断，如果合同上有相关的条款，则应按照合同的规定来。如果合同上没有有相关的条款，则员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。若劳动者在试用期内，则应提前三日通知用人单位，解除劳动合同。根据我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-08-12 10:21

美团暑假工辞职可以立马走吗

美团暑假工辞职是否可以立马走需要根据双方签订的合同来判断，如果合同上有相关的条款，则应按照合同的规定来。如果合同上没有有相关的条款，则员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。若劳动者在试用期内，则应提前三日通知用人单位，解除劳动合同。根据我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。