2024-12-21 11:04

劳资纠纷怎么处理

该属于普通民事纠纷，可以通过以下方式进行处理以追究相对人的责任： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。

2022-11-26 08:42

七十多岁做错事法律怎么管

七十多岁做错事法律如下管理。70岁的老人犯罪的，仍要承担相应的刑事责任，该判刑坐牢的依然要坐牢，对于年满75周岁的老人来说，符合条件的，才可以从轻或减轻处罚。年龄大了故意犯罪，同样要负法律责任，中国是一个大国，老年人近两亿多，都不遵守法律法规，想一想，后果多严重，如果故意扰乱社会秩序，应该严惩。七十五岁以上对个别犯罪可以不处罚，但也是有例外。

2025-03-24 16:17

做错事被开除了有钱赔吗?

做错事被开除了，属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，没有赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

2024-05-30 11:06

劳资法律纠纷怎么起诉?

发生劳动纠纷起诉程序： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。

2022-08-20 15:30

拖欠离职人员工资怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。