公司老板要身份证的正反面照片是可以给的。因为很多工作甚至购买保险这些都是要身份证的正反面。如果你害怕它拿来做一些不好的事情 你可以复印一张身份证, 在上面写上, 此身份证复印件只用作 办理××证!
如果担心老板拿你身份证干什么违法的事情,不用担心,国家有法律会治他的。
根据《身份证法》规定,有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:
(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
(二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证,由公安机关予以收缴。
法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》十七条 有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:
(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
(二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证,由公安机关予以收缴。
2025-01-24 14:20
若所在单位未按时支付薪资,可尝试通过下列途径维护自身权益:
首先,建议您与相关负责人进行友好协商解决;
其次,您有权向劳动行政管理部门反映此事以寻求帮助;
再者,您也可以联系基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或是在乡镇街道设立的具备调解职能的机构,申请他们协助处理纠纷;此外,如果您选择采取法律手段解决问题,那么可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,或者在对仲裁结果不满时直接到人民法院起诉。
根据我国现行法规,在仲裁或诉讼过程中,您还有权请求除全额工资外,额外增加相当于工资百分之二十五的经济补偿金。
2025-02-13 14:12
策略一:
以相互协商寻求问题的妥善处置之道。
这需要您与至高无上的管理者保持良好沟通并共同探索最佳解决方案。
策略二:
若协商不成或者发生误会无法解开,您可能不得不选择启动法律程序,首先可以确实无疑地向所在地劳动监察机关进行投诉和举报,表达您的权益诉求。
策略三:
若以上途径均未得到预期的回应或未能解决实质性的问题,您可考虑之一便是申请当地劳动争议仲裁委员会依法裁决。
在该过程中,值得您格外关注的是,必须于劳动争议产生之日起的一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
策略四:
最后一个途径,假如所有尝试都已结束仍未达成满意的结果,那就只剩下诉诸法庭来最终定夺这个问题了。
即,先经历劳动仲裁
2022-09-15 10:56
员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。 伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、伙食补助费、营养费、交通费等项目。
2023-06-13 09:37
干活受伤了老板不管的处理方法:若用人单位为其购买了工伤保险的,可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织,向社会保险行政部门申请工伤认定,之后申请赔偿;若未购买的,要求用人单位支付工伤保险待遇,拒绝的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁维权。
2023-02-14 11:31
给老板干活不给钱的,可以向劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。
首先,如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
如果发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
最后,劳动者有欠条的,也可以选择向法院起诉处理的。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉,是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的,一般是需要向法院提交起诉状的,起诉状的内容一般包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。
所以,如果给老板干活,对方不给钱的,可以使用法律的手段进行处理的。