2024-07-02 10:33

产假新政策?

产假新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 对产假天数的规定有： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-06-27 10:39

山东产假新规定

山东省产假共计158天。 我国法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

2022-08-05 16:48

残疾人新政策

根据我国相关的规定，对残疾人的新政策是：残疾人提供的加工、修理、更换服务免征增值税。

2022-09-27 14:29

养老金新政策

养老金新政策： 一、居民基本养老金的参保范围： 年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老金制度覆盖范围的居民，可以在户籍地参加居民养老金。 二、居民基本养老金的缴费标准： 参加居民养老金的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、 1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老金的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

2022-10-09 09:17

年终奖新政策

法律并没有规定单位要发年终奖，这可由公司内部的规章制度规定，不发年终奖也不违反法律规定。而发年终奖的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的公司发放标准也不一样。根据相关法律规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位。