三龄两历一身份是指，三龄”是指年龄、工龄、党龄，“两历”指学历、工作经历，“一身份”指干部身份。“三龄两历一身份”的审核确认，是干部人事档案管理工作的重中之重，关系到每个干部的切身利益，也是领导选拔提升干部的重要依据。根据法律规定，加强干部监督，抓早抓小，应当做到:
1、加强干部选拔任用全过程监督。严肃追究违规用人和用人失职责任，维护正确的用人导向和风清气正的环境。
2、落实领导干部个人有关事项报告制度。做好随机抽查核实和拟提拔干部的重点抽查核实工作。
3、开展干部档案清理规范工作。认真核对干部“三龄两历一身份”，查缺补漏，确保档案的完整规范。
4、完善领导干部廉政考核制度。重点加强党风廉政方面的考核，考核结果作为提拔任用干部的重要依据。
5、落实诫勉制度。对领导干部在政治、思想、工作、作风等方面存在苗头性、倾向性问题，及时予以口头诫勉或书面诫勉。
法律依据
《中共国家能源局党组关于建立“不想腐、不能腐、不敢腐”工作机制的意见》规定 （七）加强干部监督，抓早抓小 1、加强干部选拔任用全过程监督。严肃追究违规用人和用人失职责任，维护正确的用人导向和风清气正的环境。 2、落实领导干部个人有关事项报告制度。做好随机抽查核实和拟提拔干部的重点抽查核实工作。 3、开展干部档案清理规范工作。认真核对干部“三龄两历一身份”，查缺补漏，确保档案的完整规范。 4、完善领导干部廉政考核制度。重点加强党风廉政方面的考核，考核结果作为提拔任用干部的重要依据。 5、落实诫勉制度。对领导干部在政治、思想、工作、作风等方面存在苗头性、倾向性问题，及时予以口头诫勉或书面诫勉。
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1、完善档案管理体系2、建立有效的监督管理机制3、加大对造假行为的惩罚力度4、各组织部门之间建立良好的沟通机制5、审核过程透明化、数字化
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