员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-20 16:31
和孕妇吵架了要承担什么后果,需要根据实际情况进行确定。分别是:(1)和孕妇吵架了,没有造成任何不良影响的,就不需要承担任何责任;(2)和孕妇吵架而导致住院或者流产等就要承担因过错侵害他人民事权益,需要承担侵权责任,从而索要赔偿的后果。如果对方不赔偿的话就可以起诉。推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
2022-11-21 08:38
跟老婆吵架闹离婚的,当事人可以按照实际情况来处理。老婆坚决要离婚的,当事人可以按照以下情况处理:1、当事人答应离婚的,双方应当共同签订离婚协议书,去婚姻登记机关办理离婚登记,领取离婚证;2、当事人不答应离婚,或者对离婚事项存在异议的,应当去人民法院提起离婚诉讼,由人民法院作出相应的判决。根据《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院受理案件后会进行调解,调解无效认为感情确已破裂的人民法院会准许离婚。
2022-09-09 16:09
看具体情况定。如果城管是在依法履行其职责时,被执法对象因此和城管吵架,就算违法,其行为违反《治安管理处罚法》。如果不是以上情形,只是单纯的口角之争,还不算违法。有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
2022-08-10 10:02
辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公司扣你的保险,需看公司扣保险是在你在职期间的,还是辞职以后,是在职期间的公司的做法是违法的,可以到劳动部门去申诉;如果是辞职以后的,就不能算是扣,而是公司没有义务再继续缴纳保险了。根据相关法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2022-08-10 15:24
社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公司扣你的保险,需看公司扣保险是在你在职期间的,还是辞职以后,是在职期间的公司的做法是违法的,可以到劳动部门去申诉;如果是辞职以后的,就不能算是扣,而是公司没有义务再继续缴纳保险了。根据相关法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。