（1）用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁。
（2）用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

法律依据

《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险女性参保人员基本养老金核定有关政策的通知 》                                             以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为 55 周岁。在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。                           （1）用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁。
（2）用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。

法律依据

《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险女性参保人员基本养老金核定有关政策的通知》规定 以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员，申领基本养老金年龄统一调整为 55 周岁。在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。 （1）用人单位女性职工在管理（技术）岗位工作的，法定退休年龄为55周岁。 （2）用人单位女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。