2022-10-18 11:11

试用期不签合同谁吃亏

试用期不签合同用人单位吃亏。 用人单位在试用期不与劳动者签订合同的话，则视为已经建立了劳动关系，而试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的话，则视为没有试用期，直接认定是劳动期限。 如果双方已建立劳动关系，则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动支付二倍工资。

2022-10-09 14:30

没签劳动合同谁吃亏

没签劳动合同对老板不利，因为要支付给劳动者双倍工资。根据《劳动合同法》已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-17 16:40

没签劳动合同谁吃亏

这种情形是劳动者吃亏，劳动者与用人单位之间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同对劳动者来说是一个保障，所以不签合同对劳动者来说更吃亏。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-09-20 11:13

交通事故不和解谁吃亏

交通事故不和解的话，双方都吃亏。 若受害一方经济受到损失时，因赔偿金额未能达成一致，通过法律上述的形式来索要赔偿。那么根据相关流程，起诉到拿到赔偿也要一定的时间，通常要一两个月左右。若与肇事方和解的话，能够快速得到对方保险公司的赔偿。 若肇事方不和解，此次交通事故案件就无法结案，会影响到车辆的年审、过户的问题。若公安机关交通部门需要对此交通事故进行查证，可能会扣留车辆及行驶证，同时也会产生一定的滞纳金。

2022-09-24 15:15

交通事故上法庭谁吃亏

当然是在事故中负全部责任或者主要责任的一方吃亏。 法律是用来保护受害者的合法权益不受侵犯的，交通事故的造成，一般由一方的过失或者双方共同导致的，那么即使是上到了法庭，根据事故的实际情况，以及责任的划分来判决的，全责或者主要责任的一方肯定是占据下风的，因为己方确实存在过错，对对方造成了不必要的损失。