2022-09-26 10:44

最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2022-10-15 17:23

劳动合同约定工资的百分之多少

一般劳动合同中的工资约定为：工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。但因为劳动报酬包括了：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等，所以呢总的领到手的工资是这几项综合加起来的。

2022-09-22 16:22

劳动合同约定工资的百分之几

工资由用人单位和劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2025-02-24 10:14

工资不能低于最低工资的百分之八十

如果劳动者处在试用期，其工资水平不能低于相同岗位最低工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2022-08-18 17:15

劳动合同工资最低多少

一般来说，用人单位支付给劳动者的工资不得低于本地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。但是实际上工资都是劳动者与用人单位协商的结果。