不是。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2022-10-18 14:08
2026-09-23 09:17
三方协议不是劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 而劳动合同是单位与劳动者签订的,明确双方权利义务的合同。两种完全不同。
2024-08-17 09:00
“三方协议”并非同于劳动合同。
严格说起来,劳动合同是指劳资双方就建立劳务关系、明确各自权益义务而签订的书面协议。
而所谓的“三方协议”,则主要是明确了毕业学生、招聘企业及教育机构在业务合作过程中所享有的权利以及承担的责任,同时也考虑到了众多与之关联的事项,如应届生户籍迁移、档案保管、社会保障体系的缴纳以及住房公积金的提取等等。
2025-08-04 16:07
签了三方协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同,三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定,有效期为:
自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。
2022-08-09 11:41
就业三方协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。签订的身份不同。