讨薪没有最有效的方法之分,只要能把欠薪要回来的方法,都是好方法。具体可以选择以下方法:
一、自行调解。劳动者与用人单位积极协商,希望用人单位理解劳动者,及时归还欠薪。
二、居中调解解决。请求第三方机构介入,作为中间方,组织劳动双方进行调解。常见的三方调解机构有街道办事处、村委会等。
三、申请仲裁维权。劳动仲裁是一种准司法行为,走仲裁程序也更能保护自己的合法权益。申请劳动仲裁是时效限制,一般时效为一年。
四、起诉维权。积极向人民法院提起民事诉讼,欠薪就是属于民事纠纷,向法院提起民事诉讼,请法院来帮忙要回工资。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-20 15:26
讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。
第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议,或者到基层组织申请调解,凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请,以支付令方式,督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序,不开庭,法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务,费用极低,审理期间短,举证责任轻,可减轻申请人因诉讼带来的负担。
第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,这也是有效的方法之一。
第三、选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的,和解、调解或举报未果的,就只能申请劳动仲裁了,仲裁后不服的才可提起民事诉讼。
2022-10-09 16:50
劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资,如果用人单位限期不支付的,劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-10-18 09:47
劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资,如果用人单位限期不支付的,劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-09-19 15:30
纪检监察部门,即当地人民政府的纪检监察部门,查清楚的该法官的工作信息,整理好个人所掌握的资料,然后到法官所在单位的纪检监察部门投诉,相关部门会进行查实。上级主管部门,即上级人民法院投诉,法官所在单位的上级主管部门进行投诉举报投诉,提供相关的资料,注意资料的真实性、可靠性。
2022-08-11 10:28
1、我国民法典规定离婚的方式有两种形式:
(1)直接到民政部门去办理离婚协议就可以。
(2)可以运用法律,向法院提起诉讼。
2、民政机关办理离婚程序:
(1)根据国家法律规定,内地自愿离婚的,那女双方共同到户口所在地的婚姻机构去办理就可以。
(2)如果你是中国公民,另一位是国外的,或者是香港,澳门,台湾,应该出具本人的通行证,身份证,必须是有效的。
(3)华侨,外国人,那么还应该出具有效的护照,或者其他有效的国际旅行证件。双方到国内居民常住户口所在地的婚姻机构去办理。
办理离婚手续,一定要注意一些具体的办理方法,要准备好所需要的各种证件,去对应的机构才可以顺利办理,切不可以随意整几个证明,随意找机构去办理,一定要都问好,做好各种准备,才可以顺利并且快速的办理,千万不可以弄虚作假,那样只会害人害己。