2024-12-26 15:09

公司原因导致放假20天，这期间有工资吗

有。根据工资支付暂行规定第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。

2024-06-05 15:32

过年放假公司扣了半个月工资是否符合法律规定

过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单位扣工资的，属于无故克扣工资。劳动者是可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁的。

2022-09-05 14:03

公司放假工资发放标准

1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资： （1）若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准； （2）若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有自己的规定。 法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班，而且又不能补休的，要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是，如果公休日加班后进行了补休，就可以不再支付加班费了。

2022-08-19 09:05

公司放假工资如何计算

放假工资计算：休息日加班又不补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费；法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的加班费；单位停工、停产在一个工版资支付周期权内，按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期，没有提供正常劳动，支付生活费标准不低于当地最低工资标准的百分之八十；其他。

2025-01-07 11:22

公司活少放假了还有工资吗

公司活少放假了，属于普通淡季，劳动合同有约定的按约定发放工资；属于非因劳动者原因造成单位停工、停产的，在一个工资支付周期内的按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；属于非因劳动者原因造成单位停工、停产的，超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。