1、给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2、双方已经形成了劳动关系,只要欠工资不给,超过三十天就会构成犯罪,对于劳动者就可以直接利用法律的程序来保障自己的权益,对于欠工资者不仅要承担民事责任还要承担刑事处罚。
【法律依据】
《刑法》
第三百一十三条 拒不执行判决、裁定罪:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-08-05 16:52
给个人干活不给钱,可向劳动监察大队举报;最有效的方法就是向人民法院起诉。根据我国法律的有关规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2025-02-14 15:26
1、给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2、给他人干活而欠钱不还这种情形双方已经形成了劳动关系,这种行为只要欠工资不给的话,那么超过了三十天就会构成犯罪,对于劳动者就可以直接利用法律的程序来保障自己的权益,对于欠工资者不仅要承担民事责任还要承担刑事处罚。
2022-09-30 14:37
个人包工头欠钱不还的,可以向人民法院起诉。
为了实现债权,最好搜集以下证据:(一)欠条;(二)人证;(三)对方财产证据。
根据我国《民事诉讼法》规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。
债务人在收到人民法院发出的支付令后,十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。
2023-02-14 11:31
给老板干活不给钱的,可以向劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。
首先,如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
如果发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
最后,劳动者有欠条的,也可以选择向法院起诉处理的。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉,是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的,一般是需要向法院提交起诉状的,起诉状的内容一般包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。
所以,如果给老板干活,对方不给钱的,可以使用法律的手段进行处理的。
2022-08-12 10:35
欠钱到期不还可以与债务人沟通协商要求对方还款;协商不成的,可以向人民法院起诉,提供借据、收据、欠条等债权凭证。对方拒绝履行生效判决的,可以申请人民法院强制执行。