2025-08-07 09:11

离职一年多了还可以仲裁吗？

申请劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 过了一年的，需要分析是否过了劳动仲裁申请时效，如果过了时效，则不能仲裁也不能诉讼，劳动者只能与用人单位协商或调解劳动争议。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022-08-18 14:36

离职了还能申请仲裁吗

离职了如果没有超过申请仲裁的时间就可以申请仲裁。

2024-11-13 09:44

离职一年能劳动仲裁吗

离职一年内，可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。 劳动者因为劳动关系存续期间拖欠工资申请仲裁的，不受仲裁时效期间限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 离职申请劳动仲裁的原因应当是用人单位与劳动者之间存在劳动争议。

2025-09-15 17:09

劳动仲裁一年后还能起诉吗

劳动仲裁一年后可以诉讼。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： 1、申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼（不受15天限制）。 2、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书，当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服； 3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。

2022-10-09 16:21

强制执行一年多了还没有还钱

强制执行一年多了还没有还钱，或者债务人拒绝还钱的，那么申请人可以主动向人民法院提供被执行人的财产线索。人民法院收到债务人的财产线索后，可以对债务人的财产进行查封、冻结和扣押，对被执行人进行拘留、罚款，还可以将被执行人列入失信人黑名单，限制其高消费。