2022-09-02 10:26

疫情期间开除员工怎样赔偿

疫情期间被辞退的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。 疫情期间，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。当然，疫情防控期间，劳动者遭遇用工纠纷也要学会维权，在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁即可。

2022-09-21 10:00

疫情期间开除员工怎样赔偿

疫情期间用人单位违法辞退员工的，应当以经济补偿标准的两倍支付赔偿金： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位非过失性辞退的除支付工资外，还需要支付经济补偿金。

2022-09-20 16:07

快递水果坏了赔偿标准

若快递公司所邮寄的水果损坏，且因为快递公司延误了送货日期造成，那么由快递公司按照原价赔偿，如果是因为本来水果就是坏的或者送来之前就已经坏了的，那么可以与商家协商重新发货。

2022-08-19 09:22

疫情期间快递还能运行吗

“可以。 疫情期间快递是可以正常运输的，只是需要严格遵守新规范，尤其是注意消毒。1月31日，国家邮政局正式发布了疫情防控期间营业网点操作规范，要求快递企业配合本地卫生部门做好疫情防控期间营业网点的寄递服务工作。公告要求快递公司严禁收寄野生动物，而生冷鲜产品在这段时间也不建议交寄，主要是考虑到消毒问题。 根据相关法律规定要求快递企业严格执行收寄验视制度，规范要求，营业人员收寄物品类邮件快件时要严格验视内件。严禁收寄野生动物，避免禁寄物品流入寄递渠道。 对于客户交寄的生冷鲜物品，由于邮件快件消毒等因素，不建议在此期间交寄。 个人寄往疫情重点地区的医疗用品、用具和药品等，要在系统中录入交寄物品内件属性，并进行妥善包装，确保邮件快件寄递安全。”

2022-08-10 09:29

疫情期间怎样投诉不合理隔离

疫情期间投诉不合理隔离可以拨打12333投诉热线，如实反映情况进行投诉。在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。