向老板讨要工资的,可以和老板进行协商,可以讲解劳动法的知识;如果老板还是拖欠不给的,可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金,并责令其支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-08-11 10:20
向老板讨要工资的,可以和老板进行协商,可以讲解劳动法的知识;如果老板还是拖欠不给的,可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金,并责令其支付赔偿金。
2022-08-10 10:01
辞职了怎么跟老板要工资?首先可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2022-08-10 15:23
首先可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-02-18 10:16
急用钱跟老板预支工资方式如下:
1、看公司有没有相关的制度,如果符合公司相关制度,直接按制度申请就好了。
2、如果公司没有相关的制度,那就直接找老板谈就行了。只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,晓之以理,动之以情。
那么如果老板不同意预支工资该怎么办呢?
员工家中有事急用钱,可以向公司借款,但不是预支工资。预支工资这种事情,大部分的公司都不会允许的,这样的先例一开,或许会引起很多人的效仿,而人心隔肚皮,我们谁也不能保证那些预支工资的人都会讲诚信。试错的成本很大,所以很少有公司会这样操作。相反,关系到位,公司可能会酌情以借钱的方式帮忙,最不济,老板也可以私人借钱。
综上所述,你与公司的关系只是雇佣与被雇佣的关系,并不存在情义之说。成年人不要把希望寄托在他人身上人,一定要未雨绸缪,平时养成攒钱的良好习惯,以防应急之需。靠山山会倒,靠人人会跑,唯有自己才可靠。
2022-10-17 09:29
向老板讨要工资的,可以和老板进行协商,可以讲解劳动法的知识;如果老板还是拖欠不给的,可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金,并责令其支付赔偿金。