2024-12-30 09:05

双方签订劳动合同最少是要签多久

根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以自行协商采用哪种期限的劳动合同，但是如果合同需要约定试用期的，需要按照规定确定。 第十九条第一、三、四款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

2022-10-08 09:57

劳动合同一般签多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。一般来说会在1-3年左右。

2022-10-18 10:11

劳动合同一般签多久

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。

2022-09-05 14:54

签劳动合同多久交五险

用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。

2025-02-11 10:32

一般劳动合同签多久

绝大多数的劳动合同期限均限定于一年至三年间。 依照《中华人民共和国劳动法》所述，雇主与员工所签署之劳动合同期限可细分为以下三种类型： 首先是固定期限合同，又称为定期合同，其在合同内详细规定效力期间，为期长短不一，可能长达数年甚至十余年，亦或是短暂的数月乃至一年； 其次是非固定期限合同，也被称作无限期合同，仅在合同中注明启动日期，却未设定具体的结束日期。 通过依法签订本合同，即可约定终止劳动合同的条件，在执行过程中，只要没有符合约定的终止条件或者法定的解除条件，便不能解除或终止本合同，劳动关系可以持续到员工退休为止； 最后一种是以完成一定工作任务为限期，也就是说，以完成某个特定的工作或者工程作为