2022-09-02 16:15

合同签完之后甲方不给乙方怎么办

合同签完之后甲方不给乙方可以向甲方要合同，如果甲方不给，可以向法院起诉。但是甲方不给乙方合同是不影响合同的效力的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务。

2022-11-02 16:54

签了合同没有入职算违约了吗

签了合同没有入职算违约了，和劳务公司签了劳动合同，没去上班是不算违约的，但是公司可以不支付今天不上班的工资。如果你不想做了就应当向劳务公司提出解除劳动合同，由劳务公司给你开具离职证明，这样你就可以凭离职证明找新工作到新单位入职。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2022-09-09 09:20

签了合同没有入职算违约了吗

签了合同没有入职算违约了，和劳务公司签了劳动合同，没去上班是不算违约的，但是公司可以不支付今天不上班的工资。如果你不想做了就应当向劳务公司提出解除劳动合同，由劳务公司给你开具离职证明，这样你就可以凭离职证明找新工作到新单位入职。 《民法典》第五百七十七条 规定： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2022-08-10 09:09

乙方违约合同怎么办

乙方违约甲方可以选择解除合同，由乙方承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金、赔偿金等。如果甲方拒绝行使合同解除权，则可以要求乙方继续履行该合同。 1、合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。 2、如果没有约定，可以根据实际损失主张违约责任。同时，违约责任的约定低于实际损失的，可以按照实际损失予以主张。

2022-10-12 15:37

签完合同不去上班算不算违约

签了合同不去上班是会违约的，要承担违约责任。特殊情况除外，在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。