没有用。别人欠货款不给属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,最多也就是调解调解,不会立案。可以就其行为直接向人民法院进行起诉,需要携带双方签订的购销合同等材料向法院申请支付令。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第二百一十四条 申请支付令条件
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
2022-09-23 14:39
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2023-02-13 11:48
老板不给钱报警一般是没有用的,警方不处理民事纠纷。
那么老板不发工资,可以用什么样的方式处理呢?
首先,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;其次可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。经济补偿应该按照劳动者的工作年限赔偿,工作每满一年的,支付一个月的工资,如果没有提前一个月通知劳动者解除合同的,那么劳动者可以要求额外赔偿一个月的工资,如果有不得解除劳动合同的情形,用人单位非法终止合同的,那么是可以要求双倍赔偿的。
所以,如果老板不给钱的,报警是没有用的,可以用上述方法进行处理的。
2022-10-09 16:01
欠钱属于民事纠纷,不是公安机关的受理范围,报警后,公安机关没办法解决,金额较小的借贷纠纷最好可以先与对方协商,约定分期还款。民事纠纷可以通过协商或者诉讼的方式解决。债务人不清偿债务,债权人可以向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。去法院起诉立案需要有原告身份证证明,起诉状,并预交案件受理费。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押债务人的财产。
2022-10-18 10:03
欠钱属于民事纠纷,不是公安机关的受理范围,报警后,公安机关没办法解决,金额较小的借贷纠纷最好可以先与对方协商,约定分期还款。民事纠纷可以通过协商或者诉讼的方式解决。债务人不清偿债务,债权人可以向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。去法院起诉立案需要有原告身份证证明,起诉状,并预交案件受理费。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押债务人的财产。
2022-08-18 14:43
欠800块,这属于民事纠纷,报警基本上没有用。如知道对方联系方式、基本信息可以向法院起诉。债务人欠钱不还的,债权人可以起诉处理,或者也可以向法院申请支付令来讨债。债务人暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期进行偿还。债务人有能力偿还而拒不偿还的,债权人可以申请强制执行,由法院强制进行还款。