2022-08-09 09:41

留置最快几天可以回家

被留置人员根据问题交代的轻重与已被掌握的证据是否稳合而定具体留置时间。

2022-09-13 15:48

留置最快几天可以回家

被留置人员根据问题交代的轻重与已被掌握的证据是否稳合而定具体留置时间。根据监察的司法实践，留置的时间一般是三个月，如果情况复杂是六个月。同时，监察委员会定下的留置期间，属于行政调查范围，没有进入刑事诉讼程序，这个期间，家人朋友不能见，律师也不可以会见。监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。

2022-09-02 17:02

检察院批捕最快可以几天决定

依据刑事诉讼法的规定，检察机关收到公安机关的提请逮捕后，要在收到申请七日内作出是否逮捕的决定。 根据《刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。 在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。 人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。 对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

2022-08-09 16:05

未签劳动合同可以随时辞职走人吗

分情况，法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，如果在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为，超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始，如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止这一劳动关系，且劳动者可以向用人单位要求一定的经济补偿。

2022-09-06 10:17

辞职能不能直接走人

辞职可以直接走人，但是需要提前通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；