2021-02-27 10:08

高速上撞上异物谁赔偿

高速上撞上异物，需要由异物的行为人承担赔偿责任。如果高速公路管理者未尽到清理责任，有过错的，需要承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为，导致交通事故造成损害，当事人请求行为人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。道路管理者不能证明已按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到清理、防护、警示等义务的，应当承担相应的赔偿责任。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

2022-10-22 15:46

行人闯红灯被撞身亡责任怎么认定

“行人闯红灯被撞身亡责任认定如下：1、无证据证明行人闯红灯，且事故位置在人行横道线上。机动车全责，行人无责。 2、无证据证明行人闯红灯，行人偏离人行横道线。机动车主责，行人次责。 3、有证据证明（路口有摄像头，或者第三方人证）行人闯红灯。但是行人已经在机动车道上，而司机未加注意。机动车主责，行人次责。 4、有证据证明行人闯红灯。而且行人突然闯入机动车道，机动车急刹车都无法避免事故。机动车次责，行人主责。”

2022-08-09 16:53

行人横穿马路被撞身亡责任怎么认定

行人本身就违反了我国的《道路交通安全法》，是需要承担主要责任的。但是我国遵循以人为本的原则，机动车可能要承担事故的次要责任。造成人员伤亡的，保险公司会在机动车交强险与车损险的的理赔范围内予以赔偿。 根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

2022-11-18 09:47

派遣工被退回有赔偿吗

派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体分为两种形式。 1.如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。简单的说，如果用人单位辞退劳务派遣人员，就等同于将劳务派遣人员，退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作，劳务派遣公司将为劳务派遣人员进行二次分配，寻找其他的新工作。所以，这种情况得不到认可的赔偿。 2.劳务派遣人员被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。此时意味着劳务派遣人员，已经从实质上失去工作，依照劳动法相关规定依法获赔。所以，劳务派遣人员在陪辞退的同时，要弄明白是哪个方面对人员的辞退，避免不必要的损失。

2022-11-18 09:47

派遣工被辞退怎么赔偿?

劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 劳务派遣是一种新型的用工方式，劳务派遣由劳务派遣单位将劳动者派送到用工单位工作。劳务派遣一般是实行同工同薪的。 劳务派遣的劳动得被有工单位退回派遣的，不属于解除劳动合同，没有经济补偿。如果是劳动派遣单位解除劳动合同的，工作满一年支付一个月工资，最长支付12个月。派遣员工因履行派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告，争议内容涉及用工单位的，以派遣单位和用工单位为共同被告。因此，派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告，维护自己的合法权益。