2022-08-11 14:54

无故被打伤怎么要求赔偿

无故被打伤后可以申请伤残鉴定。 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2024-01-25 11:14

被别人打伤可以要求哪些赔偿

被别人打伤是应当赔偿医药费的，如果严重了还包括误工费、交通费、营养费等；如果对方不赔偿，可以向派出所报案，如果构成轻伤还涉嫌故意伤害罪，要判刑的；派出所会负责调解医药费的。如果对方实在不给，只能到法院起诉。

2022-10-14 09:31

上班时间被打伤该要求谁赔偿

上班时间被打伤有权请求第三人，也就是侵权人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方也就是单位给予补偿。单位如果补偿之后，可以请求侵权人予以赔偿其承担损失的部分。

2022-08-11 11:39

斗殴被打伤怎么赔偿

1.首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。 2.可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。 如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。

2025-01-13 09:27

无故被辞退怎么赔偿

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。