2022-09-19 09:46

罗氏离职不满季度,没有奖金吗

离职不满季度，奖金要具体情况具体分析。 根据《劳动法》第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系应当受到劳动法的保护；季度奖金属于工资的一部分；根据《劳动法》第五十一条规定 用人单位应当按月足额支付你劳动报酬；所以公司拖欠你季度奖金的行为是违法的 你可以向公司主张支付提出；《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以公司拖欠季度奖金的行为属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条 赔偿金的标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2024-09-04 13:43

没办离职手续直接走了工资是否会发

没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

2022-09-16 10:32

离职员工拷贝公司资料是否涉及违法

离职员工拷贝公司资料涉及违法。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十五条之规定，监督检查部门及其工作人员对调查过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

2021-02-20 10:55

父亲替人担保会涉及到儿女吗

父亲担保对子女无关，子女不需要承担父亲的担保责任及担保债务。 子女只要不继承父母遗产是不承担担保义务的，即使继承遗产，也是承担遗产范围内财产担保。

2022-10-31 17:13

员工自离没有办离职手续,工资可以不发么

不可以不发工资。自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 ：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 ：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。