2022-08-11 14:50

为啥饭店现在都不签劳动合同

为什么饭店现在都不签劳动合同了，是因为有些时候饭店可能属于个体经营户，这个时候本身就不具有签订劳动合同的主体资格，自然就不会与员工签订。但要是饭店属于完全的企业法人，那不签订劳动合同的行为就是违法的。根据相关法律规定，企业法人建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-09-16 16:07

一般劳动合同都是签几年

劳动合同签几年，由用人单位和劳动者协商确定。 劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。 根据劳动合同期限的不同，试用期也不同，试用期的约定最长不得超过6个月。

2022-10-17 09:05

签劳动合同和不签劳动合同的区别

签劳动合同和不签劳动合同的区别：劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-02-07 15:10

两家公司都签劳动合同合法吗

在我国相关法律框架之下，同两位雇主签署劳动契约合并不僅合法，且未被明文禁止。 因此，从法律角度来看，劳动者并无权利与多位雇主同时建立起劳动关系。 值得注意的是，如果其中一家雇主在劳动协议或是其规章制度之中规定，雇员不可同时与他方建立劳动关系，那么在此种情况下，这家雇主有权与员工解除劳动合约，倘若因此给该公司带来了经济上的损害，甚至有权力向劳动者提出索赔要求。 此外，就劳动者而论，即便他们已经与某一用人单位签署了劳动合约，一旦发生法律法规所规范的情形，如劳动者同时与两个不同企业签订劳动合同，而且还触犯了职业禁止的规定，此时，雇主同样也拥有单方面解除劳动合约的权力。

2025-01-14 09:02

工作1年多公司都不签劳动合同怎么处理

公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。