2022-08-12 13:36

社保连续60个月的认定

视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2023-05-30 11:17

连续10个月的生育保险和连续12个月的生育保险有什么区别？

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。

2023-09-04 17:14

绩效连续7个月未拿全款?

法律分析：结款时间是不确定的，关健要看对方是否能按协议履行。根据相关规定，对于劳动争议仲裁案件，在仲裁审理过程中，如果双方达成协议的，可由劳动争议仲裁委员会制作调解书，该调解书向当事人送达后即发生法律效力。所以，如果对方能履行调解书的，则应在调解书所规定的时间内支付相应的款项，当事人也就能按时拿到钱；如果对方不履行调解书记的，则当事人就无法按时拿到钱，还要通过向法院申请执行的方式处理，具体什么时候能拿到钱还要看法院的执行情况。

2022-11-30 09:50

社保断了三个月补上算连续吗

“社保断了三个月补上是算连续的。我国社会保险法规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。”

2022-09-27 13:32

社保断交6个月怎么办

1、因个人原因社保断缴 个人原因断缴六个月，没有办法补缴。如果自己辞职，只能继续找到工作由新工作单位接着缴纳社保，但是断缴的六个是无法补缴的。 2、因单位造成的断缴 如果是因为单位造成的社保断缴，无论断缴了多长时间，都可以和单位协商让其补缴。如果单位不给补缴，可以走法律途径。另外，因为单位的原因造成失业，领取失业金期间不用缴纳医保。