2022-08-10 09:31

社保断交三个月有必要补上吗

不一定。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

2024-09-26 14:37

社保断交了三个月可以补上吗

对于社保缴纳中断三个月是否能够进行补缴，答案是肯定的。 例如，若涉及到养老保险层面，即使您出现了缴费中断达3个月的情况也无需过于担忧，因为满足累计缴纳年限为十五年这一条件便可。 然则关于医保部分，除了必须及时补充所欠缺的费用外，若未能做到，自终止医保缴费之月份起，您将无法享受到相关的医保权益。 若考虑到生育保险的问题，若是在妊娠期间发生缴费中断的现象，将可能导致您无法享受到生育保险的相应福利待遇。 然而，工伤保险以及失业保险方面，三个月内的缴费中断并未带来实质性的影响。

2022-08-09 09:50

社保三个月没交了,第四个月能补上吗

可以补交社保。

2022-09-27 15:06

社保断了几个月能补交吗

正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。社保补缴可以分为以下两种方种方式： 1、个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。 2、单位补缴，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了。单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补缴，也就是说社保并不能补交一年的。 社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。

2022-08-11 15:45

公司漏了一个月社保算连续吗

只要补缴或者允许补缴就算是连续的。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“社会保险费不得减免。” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”