2022-08-19 15:30

病假工资的算法

职工病假工资，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发。

2023-04-24 11:52

增值税专用发票算法公式中的一个是什么？

增值税专用发票的税额计算公式：按商品不含税销售额*税率；销售方为一般纳税人：不含税价=发票总额/1.17；税额=不含税价*17%；销售方为小规模纳税人：不含税价=发票总额/1.03；税额=不含税价*3%。

2022-08-10 10:28

月工资按30天还是31天算

工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。 《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2026-05-11 14:09

员工每月干30天工资怎么算

员工薪资的核算并非基于通常观念中的30或31天天，而是精确至21.75天。 该算法过程中，董事长需要先去除年度内所有的休假节日以及周末等法定休息时间，随后进行12个月份的均匀统计处理，从而得出平均每个月的工作天数，即21.75天。 值得业界注意的是，这一数值在计算员工基本薪酬、加班费结算、病事假的扣除部分等环节中都被广泛应用。 同时，关于此问题的详细规定可见于中华人民共和国《劳动合同法》（2018修订版）第二十条，其中明确指出： “员工在试用期内的薪资不得少于单位同级职位的最低档薪资，或原本签订的劳动合同所约定的百分之八十的薪资数额，且该薪资水平不应低于当地政府公布的最低工资额度”。

2022-09-21 15:58

病退工资计算公式

1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。 计算公式：基本养老金=（基础养老金 过渡性养老金 调节金）×（1-提前年限×2%） 个人帐户养老金 其中：“过渡性养老金”是指按职工以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。 2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁， 女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准； 3、前参加工作缴费年限不满10年、后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算； 4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。