2022-09-22 15:57

孕检假国家规定2022

（1）怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 （2）怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 （3）怀孕第8个月，可享受2天假期。 （4）怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

2022-08-05 15:09

工龄假国家规定2022

根据法律规定，“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。工作一年以上不满十年的，年休假只能休五天。满十年不满二十年的，年休假可以休十天。满二十年的，可以有十五天的年假。年假可在一年内集中安排，或者分段安排，由双方共同协商决定，但不能跨年度安排。企业因生产、工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以再安排一年。单位因工作需要确不能安排职工年休假的，经职工本人同意，不安排职工休年休假。

2022-09-15 09:12

孕检假期规定

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 我国法律规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2022-08-19 15:20

生育假国家规定几天

根据我国法律应享受不少于98天的生育假。

2022-08-31 08:53

婚丧假国家规定几天

国家规定的丧假一般是1-3天。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。 但并没有强烈规定必须3天，也没有规定不能超过3天，只是1-3天是参考天数，具体要根据单位来看。 丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，三代是从自己开始计算为一代的三代，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。