2022-08-11 14:26

压半个月工资离职的时候怎么算

压的半个月工资应该下次发放工资时发放 如果公司不发这十五天的工资，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 同时劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-12-29 09:49

被公司辞退工资工资什么时候支付

被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。 法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

2023-02-18 09:15

辞职工资什么时候发

辞职工资应当在办理解除合同手续时一并结清发放。 单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为。 根据我国相关法律的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 那么公司不按时结清工资，该怎么办呢？ 可以通过以下的方式来维权： 1、可以和公司直接协商解决； 2、向劳动监察大队投诉； 3、向劳动行政部门申请调解； 4、申请劳动仲裁； 5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。 那么该如何申请劳动仲裁呢？ 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 综上所述，辞职工资应当在办理办理解除合同手续时结清发放，如果不按时发放工资的，劳动者可以通过投诉或者仲裁等方式来进行维权，您了解了吗？

2022-09-19 13:46

收养效力从什么时候开始算

收养效力从如下的开始算： 1、成立收养关系的，一般自收养关系成立之日起，形成拟制血亲的父母子女关系，效力与自然血亲的父母子女关系相同； 2、解除收养关系的，自解除之日起，拟制的父母子女关系消灭。

2022-08-08 17:26

房产证日期从什么时候算

房产证上的时间是从领取新契税发票的开具日期起算，或从领取新产权证上的登记日期起算。