2022-10-30 15:16

签了劳务合同想辞职怎么办

在公司签订的劳务合同辞职的，可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的解除适用于《民法典》关于合同解除的有关规定。根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

2025-03-20 09:41

该如何认定劳务派遣

可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

2022-08-09 11:14

劳务派遣辞职直接走可以吗

劳务派遣辞职能不能直接走要看劳动者是否与用人单位协商一致，或者发现用人单位未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，或者用人单位未及时足额支付劳动报酬的，或者用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除合同，立马走人。否则，劳动者需要提前一个月以书面形式通知用人单位，方可离开。

2024-04-09 11:29

劳务派遣员工辞职要走什么流程

劳务派遣员工辞职走的流程： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。

2024-12-29 11:20

劳务派遣合同辞职有违约金吗

劳务派遣事宜中，若用人单位与受雇者在充分洽谈、达成共识后，双方可解除劳动关系； 然而，若遇合法程序下的离职情况，是无需缴纳违约金的。 在此过程中，劳动者有权选择单方面撤职，但必须提前30日通知相关部门，并且需正式递交书面辞职信函。 至于违约金事项，则取决于初始签订的合同细则，以及所设定的违约金是否符合现行法律法规。