2022-08-26 14:27

流动资产周转天数怎么计算

在一定时期内，流动资产周转次数越多，表明以相同的流动资产完成的周转额越多，流动资产利用的效果越好。 流动资产周转天数怎么计算：流动资产周转天数是流动资产周转速度以时间形式表示的，是指企业的流动资产每周转一次所需要的时间。它也是反映企业流动资产周转速度的重要指标。 计算公式： 公式（1）：流动资产周转天数=365/（销售收入/平均流动资产余额） 公式（2）：平均流动资产余额=（期初流动资产+期末流动资产）/2

2022-08-12 08:55

离岗创业三年期满后怎么办

国家支持鼓励离岗创业，各省也积极响应。人社部发【2019】137号：进一步支持和鼓励科研人员离岗创业、兼职创新、在职创业等政策。离岗创业时间有的省份规定五年、六年，也有的定为三年一期，可以续签。专业技术人员离岗创业，单位应当与其订立离岗创业协议，就离岗创业事项、离岗期限、社会保险、保密、收益分配、知识产权、成果归属、离岗期满返岗工作相关事宜、违约责任处理、发生争议处理等内容进行约定。 离岗创业期限一般不超过3年，离岗创业期间保留人事关系，发放国家规定的基本工资，人事档案由人事关系所在单位保管，工龄连续计算。离岗创业期满后，按照国家有关规定，符合条件的，经批准同意可相应延长，但最长不超过3年。首次办理离岗创业时距国家规定退休年龄不足5年的，离岗创业期限可延长至退休。

2022-09-13 15:41

借款三年三年后起诉是否有效

借款三年三年后起诉有效，借条过了三年一般也是可以起诉，对于超过时效起诉的情形，提出都是可以起诉并被受理。超过三年过了诉讼时效。从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算3年。虽然超过3年是有效的，可以进行起诉，但是失去了胜诉权，如果被告以诉讼时效已过作为抗辩理由，那无疑是会败诉的。所以有借贷纠纷的一定要在诉讼期内起诉才能有效保护好自己的合法权益。

2022-09-06 10:05

辞职后编制可以保留吗

辞职后，要是你能考取其他区的有编制岗位是可以获得编制的。无论考试成功或失败，只要你辞职了，你现在单位你原来的编制都是不能继续保留的。事业单位的在编人员可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。 受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面解除合同。聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。聘用合同对于解除有特殊约定的，从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。

2022-08-08 11:18

定向生服务期满后还有编制吗

定向生服务期满后有编制，编制包括以下几方面的内容： 1、编制员额的规定； 2、各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定； 3、各类人员的比例结构的规定； 4、人员配备的质量要求。 事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。