2022-08-20 11:29

工伤私了赔偿协议是否有效

工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的： 一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。 二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。 三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

2024-04-15 15:23

工伤私了赔偿协议有效吗

对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。 用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。 当事人按照意思自治原则达成一致的协议，且用人单位给付劳动者的待遇不低于《工伤保险条例》规定标准的，该协议应当认定为有效。

2022-09-14 09:44

工伤私了怎么找老板要赔偿

工伤私了找老板要赔偿可分四步进行。 1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。 4、在仲裁后仍然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。

2024-05-27 14:23

工伤赔偿私了协议可以反悔吗

工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2024-06-05 11:52

工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准

一般工伤赔偿标准主要有： 1、医疗费； 2、康复费； 3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费； 4、交通食宿费； 5、护理费； 6、停工留薪期间的工资； 7、一次性伤残补助金； 8、伤残津贴； 9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。