转诊证明可以后补。危重病人急需转诊转院时,可先转诊转院,转诊转院后按规定补办有关手续。以郑州市为例,根据《郑州市城乡居民基本医疗保险转诊转院急诊异地居住就医管理办法(试行)》第十一条 危重病人急需转诊转院时,可先转诊转院,转诊转院3个工作日内按本办法第七、九、十条规定补办有关手续。参保人员转往异地就医即时结算定点医疗机构,参保地经办机构审核备案后应当为参保人员及时办理电子转诊转院手续。
法律依据
《郑州市城乡居民基本医疗保险转诊转院急诊异地居住就医管理办法(试行)》第七条 参保人员由一家定点医疗机构转往另一家定点医疗机构或异地就医即时结算定点医疗机构,应当由转出定点医疗机构经治医生填写转诊转院申请表、科主任签字、医疗机构医保部门签字盖章。以下情况还需报参保地经办机构审核备案: (一)县(市)参保人员转往本县(市)行政区域以外定点医疗机构的; (二)市本级及县(市)参保人员转往市本级外异地就医即时结算定点医疗机构的。
2022-08-20 14:29
参保人因病情需要转诊的,由门诊统筹定点机构的接诊医师提出申请,并经该机构盖章同意,转往与该机构签订协议的定点医院,转诊证明当次有效。
强调两点:
一是必须是门诊统筹定点机构,门诊统筹定点机构是由自己在每一社保年度开始时选定的。
二是转诊证明是由接诊医师来开,也就是说当医师认为你的病情无需转诊时,是无法开得转诊证明的。
需要资料:一般携带身份证、医保卡就可以,另外要保存好初次就诊医院的检查及诊断结果,方便后续转诊治疗。
2021-02-27 08:33
可以。根据《劳动合同法》劳动合同丢失可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章,也可以与因人单位协商补签合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-16 09:57
劳动合同可以之后补。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资,签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。
人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-08 11:28
如果医院不给开转院证明的,1、与医方协商解决;2、申请卫生行政部门处理,书面申请应在自当事人知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内提出;3、到人民法院提起民事诉讼。
2020-12-18 10:41
视情况而定,不同地区情况有差异。根据《医疗事故处理条例》规定一,一般都是因为治疗期间需要转院开转院。二,出院后再开转院是针对医保情形。三,到原住院地办理转诊证明。四,拿转诊证明去办理转院手续。