提前内退5年可能会有一定的影响,但影响多少要根据具体情况来分析。比如说你在职期间的工资待遇是8000块钱,每个月所对应的社会平均工资是100%,那么内退之后就按照最低工资标准的水平2000元,或者说3000元,来给你发放生活费,同时在缴纳社保的过程中也是按照60%来缴纳基本养老保险,那么确实对于自身的平均缴费指数会有一定程度的影响。
但如果说你之前曾经工作的年限比较长并且平均缴费指数也是比较高,那么最后这5年即便是按照60%对自己养老金的影响可以说是并不是很大,也最多只会影响几十块钱到一两百块钱左右,所以说对于养老金,几乎是属于微乎其微的影响,这一点是不用担心的。
法律依据
《国有企业富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养。关于内退职工的待遇及标准,根据该文件第9条和第11条规定,职工退出岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。
2022-09-28 17:02
内退肯定影响退休工资。理由非常简单,因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入,导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少(公积金也减少),直接影响退休时养老金数额。
内退和正式的退休是不一样的,内退每个月的给的工资的非常少的。就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在正式退休前工资的不长的。根据相关法律规定,职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养。
2024-12-30 10:34
教龄满30年退休这应该是十年之前的政策了,当时的文件是这样规定的,或者年满60周岁,或者教龄满30年,只要满足其中一个条件就可以申请退休。随着老师的队伍逐步年轻化,目前已经不再执行这个政策。现在是男年满60周岁女年满55周岁方可申请退休。还有,国家准备推行延迟退休,针对教师这个特殊行业,有可能实行弹性制,比如教龄满30周年可以申请提前退休。
2022-09-06 09:38
社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计算,具体的数额通过以下方式计算:
1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成; 而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。
2、个人账户养老金的计算方法是:退休时的个人账户储存总额÷120,而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;
3、过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。退休时上一年职工月平均工资,退休时的个人账户储存总额,本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定,所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的;
4、可以确定的是,选择的缴费档次越高,缴费年限越长,退休后领取的养老金就越高。
2025-03-07 11:00
在缴费年限相同的情况下,如果退休时间相差5年,那么晚退休者将比早退休者获得更多的养老金。
在个人账户余额、缴费基数和缴费年限都相同的情况下,计算养老金时,退休较晚者的月数和社会平均工资会有一些变化:
60岁退休月数为139个月,55岁退休月数为170个月,50岁退休月数为195个月。
在个人账户余额不变的情况下,退休的月数越少,就越能享受养老的个人账户社会平均工资高。
当时差为五年时,晚退休人员的社会平均工资将比五年前增加40%左右。
在其他条件相同的情况下,个人基本养老的待遇水平会随着社会平均工资的提高而提高。
2022-08-10 13:35
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。