未经允许私自将他人的私人照片公开属于侵犯个人隐私权利,违法行为。一般是通过法院起诉解决,可以让其消除影响、赔礼道歉,有损失的可以主张赔偿损失。
《中华人民共和国民法典》规定,承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
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法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
2022-08-23 15:12
在没有经过他人允许的情况下拍摄他人照片,并不直接构成侵犯肖像权,如果当事人强烈要求删除,应当满足当事人要求。但是如果私自将当事人的照片发布到网络社区,公众平台,并且未经当事人同意的,不管是否以盈利为目的,只要当事人追究,就都属于侵犯肖像权。属于违法行为,当事人可以要求其立即进行改正,删除照片,并且当事人可以向人民法院发起诉讼,要求其进行经济赔偿。如果给当事人带来伤害和损失,已经造成较大影响的,需要负担刑事责任。
2023-05-30 15:47
未经他人允许拍摄他人照片的行为是违法的,该行为侵犯了当事人的肖像权,行为人应当立即停止侵害行为并赔偿损失。我国《民法典》规定,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。
2023-06-19 11:39
未经允许,公司领导将员工的照片发送到工作组,算不算侵犯肖像权?
用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片,属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担侵权责任。
2025-01-14 09:59
承包单位如违反规定进行分包的,可能面临没收违法所得、罚款等行政处罚,在民事责任承担方面,承包单位如果违反规定进行分包的,对因违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与分包的单位承担连带赔偿责任。
2023-07-03 14:16
私自挪用朋友的钱属于犯罪,可能会构成侵占罪。依据刑法的规定,如果对代为保管的财物挪归自己使用,拒不归还的,情节严重会构成侵占罪,所以私自挪用朋友的钱有可能构成侵占罪。