从法律上来讲，我国大多数厂应该也是公司。 如果按理解，公司却不一定是厂。厂更注重表明是有生产能力的公司。但公司包含中还有商业公司，贸易公司等。 在中国来说：公司分为有限责任公司和股份有限公司（外国有无限责任公司）这两种都是以企业法人的形式注册的，称为公司。很多我们称之为厂的企业就是有阴责任公司。 但是我国的企业还有一种是以自然人形式注册的：个人的；合伙制的。也有的厂是属于这种，比如某人他自己出钱出力建了一个什么加工厂，那么就不是公司，而是一个自然人企业，厂的所有者承担无限责任。同样，合伙制的也是，不同的是它的出资人不是一个人而已。
可以。根据我国法律规定，分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，是一个公司在某地的代表，代表总公司在那里开展业务，所以分公司能用总公司资质投标。
视情况而定： 其一，如果是分公司，二级公司就不能独立承担法律责任。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司，依法独立承担民事责任； 其二，如果二级公司是子公司，则无区别。
有限公司是必须要两个股东的。有限责任公司因其具有一定的人合性，以股东之间一定的信任为基础，所以其股东数额不宜过多。规定为2至50人。有限公司股东数额上下限均有规定，股份有限公司则只有下限规定，即只规定最低限额发起人，实际只规定股东最低法定人数。
在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。 改制方式 1、整体改制 整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。 2、部分改制 部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。
董事长大。 董事长：是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人；总裁：常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多；CEO是首席执行官，主要负责公司的行政或者日常管理事务为主，这样的公司常常还有COO（首席运营官），CTO（首席技术官），CFO（首席财务官）等各个岗位。这是因为一些高科技或者网络服务公司的业务比较复杂，需要更多的高层管理人员共同承担公司管理任务。
公司的管理机构是经理机构。经理机构包括有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理直接对董事会负责。
《劳动法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
股东需要承担责任。 《公司法》第二十条第三款：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”。
在外地办公是没问题的。但是资金进出还是要通过注册公司当地的开户银行的。还有要在注册地办理税务，年审等等。
会议流程一般如下： 第一、确定会议主题 第二、确定会议具体内容 第三、确定参会人员 第四、确定会议时间 第五、确定会议地点。我们要按照会议人数和时间，安排会议室，既要满足大小需求，又不能和其他活动冲突。 第六、下发会议通知。将以上内容按照通知撰写格式，就可以写成一个会议通知了。当然会议通知还要加上一些要求和说明，例如关于请假或者关于着装等。 第七、会前准备。按照时间，准备各项会议材料，包括安排人员撰写、印刷。确定参会人员的行程，是否能够按时到会。准备桌签，安排桌次，并形成会议指南。摆放茶水、纸笔等。 第八、召开会议。会议一般由主持人主持，按照秩序发言，讨论，记录员做好记录。注意提前准备好主持词，并摆放到位。 办好一个会议的基本流程 第九、结束会议。会议结束后，要回收相关资料，恢复会议室，结算费用，并由相关人员形成会议纪要，安排工作跟踪。整个会议结束。
企业的法人证是企业的法定代表人证明书。企业的法人证到企业登记注册所在地的国家工商行政管理局办理。
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