投诉房产中介的渠道如下： 1、去当地工商局投诉，或者拨打12315，找消协投诉。 2、找房产局投诉。 3、如果是大的连锁中介，可以找他们的总部投诉。谨慎选择房地产经纪机构，房地产经纪机构及其分支机构取得房地产经纪机构备案证明后，方可从事二手房交易服务。
不需要担保那么久。若担保人与对方约定了担保期限则只需要在该期间承担担保责任，如果没有约定保证期间，无论是一般保证还是连带保证法定保证期间为债务履行期满的六个月内，超过保证期间不用承担责任。若在约定保证期间和法定保证期间中，债权人没有要求保证人或债务人履行义务的，保证人可以免除责任。
合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以约定计算方法，如果约定的违约金过高或者过低，当事人可以请求予以减少或增加。如果是定金合同，约定定金数额不得超过主合同标的额的20%。
手写的合同有法律效力。 合同只要双方协商一致，意思表达真实，内容不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫，没有显失公平就有效，手写的合同具备上述条件同样有效。
1、劳动合同到期被用人单位辞退的，除了以下情形辞退外，劳动者可以主张经济补偿： （1）劳动者存在过失性辞退： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 （2）无过失性辞退： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
如果学校有退还学费的义务而不退还的，学生家长可以与学校协商解除，如果协商不成的可到主管教育的教育局投诉，投诉解决不了的可以提起诉讼。
一般担保的时间是截止到主债务到期为止的六个月内，但是如果出现债务变更，如债权债务转让的或者是债权人免除债务人的债务的，担保人可以选择不再承担担保责任。
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有：保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款；保险合同中免除或减轻保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的条款；法律其他规定等。
定金可不可以退，要依据实际情况而定，定金退还可按以下情节处理： （1）双方当事人协商一致的，可以依据双方约定可以退还定金。 （2）签订的定金合同无效的，收取定金的一方要返还定金。 （3）出现合同违约的，如果收取一方违约，要双倍返还定金；如果支付一方违约，收取方可以不退还定金。
担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。 主合同是债权人与债务人之间订立的经济合同。担保合同是债权人与债务人或者第三人订立的担保主合同债权实现的合同。 因此，担保合同是以主合同的存在为前提、为根据的。有了主合同才有担保合同的必要，没有主合同，就不需要担保合同，正是从这个意义上讲，担保合同与主合同的关系是主从关系。担保合同的性质是从合同的性质。
一、受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。 二、定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。 三、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
房东违约的如何赔偿要看租赁合同是如何规定的。 房东违约的，租房人首先可以根据双方之间签订的租赁合同的约定来主张赔偿责任；其次，如果因房东违约造成租房人造成的实际损失超过双方租赁合同约定的损失的，租房人可以根据实际损失向房东主张损害赔偿。 法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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