符合以下条件的合同才算正规法律合同： 1.签订合同的人是具有相应的民事行为能力的； 2.合同的内容反映了签订人本人真实的意思； 3.合同的内容不可以违反法律、行政法规的强制性规定，或者有关社会的公共利益。4.法律法规规定或者当事人约定的生效条件已经达到的。
通过以下方式处理： 1、协商和解，当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁，当事人如果协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条 款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条 款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
合同甲乙双方由当事人自行确定。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么样目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
签订后的合同反悔要承担违约责任。 《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
定金是一个规范的法律概念，是指合同的当事人为了确保合同的履行，依据法律的规定或者双方当事人的约定，由一方当事人按照合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱。法律规定定金是不可以退的，根据《民法典》法律规定 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
一般保证，债权人只能通过诉讼途径先向债务人追偿。只有当债务人财产被执行后仍有不足部分，才由担保人继续承担还款责任。若是连带保证，当债务人没有能力还款时，债权人可直接要求担保人履行债务。
具体可以与对方协商解决，要求对方赔偿损失。协商不一致的，可以收集相关证据，写好起诉状，向法院起诉解决。可看看是否存在重大误解、欺诈或胁迫等情形，如果存在这些情况，重大误解方或受欺诈方可请求人民法院或仲裁机构撤销合同。也可以看看是否属于格式条款。如果提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
物业公司起诉业主欠费时，业主应该主动补交物业费，然后物业公司向人民法院申请撤诉。双方应该在法院的主持下调解，针对物业费、滞纳金或违约金、诉讼费，业主可以在小区里面拍照取证，对滞比物业服务合同中，物业公司未按照合同约定服务，造成了业主的损失，甚至物业侵占了业主的共有收益等情况，主要是让物业公司让步，争取物业费打折、取消纳金、诉讼费对方承担等情况。
委托期限：1、委托书的有效期限应当依据于双方在委托书中的约定，双方根据委托事项自由约定。2、有明确委托事项的，委托期限自委托事项终止时止。3、有明确委托事项办理期限的，自委托事项办理完成时止。4、没有确定委托事项，委托事项长期存在的，委托长期有效。
影楼不给底片消协投诉是有用的。 影楼拍照不给底片违反了诚实、守信、公平的原则，属于“霸王条款”，即使有消费者签字同意也不能改变其本质，消费者遇到这类情况可以拨打12315热线投诉。经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
口头辞职有法律效力。 口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位，试用期则需提前三天通知。 法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求按照法律文件规定的那样行为。法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，例如一份依法成立的合同具有法律效力，能够获得法律的保护。
从诚信方面来讲，只要三方协议中约定了违约金的问题，要解除协议，肯定是需要赔付违约金的。 但一方面有时候违约金过高，毕业生难以承担；另一方面，企业也不完全是无辜、被违约的一方，这时候再让毕业生承担违约金，就显得不是那么心甘情愿。
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