视情况而定。 1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3、已经年满16周岁，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。 《国家未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
合同存在错误是否导致合同无效的情形，需要根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。如果合同错误属于约定的无效情形或者法律规定的无效情形的，合同会因此而无效。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
但在订立合同过程中，合同当事人为了确认并审查对方的真实身份，合同一方为了证明自己具备缔约能力，往往需要出具基本的身份信息证明。比如自然人需提供身份证，企业法人需要提供有效的营业执照。若一方系接受委托方授权而订立的合同，还需要出具《授权委托书》。
有法律效力。根据《民法典》规定，《认购协议》是指商品房买卖双方在签订商品房预售合同或者商品房现房买卖合同之前所签订的约束合同，双方当事人就特定房产进行特定交易的协议。根据国家相关法律法规，商品房买卖过程中签订的《认购协议》如果具备商品房买卖的基本要件，例如当事人的名称或姓名、商品房的基本状况、房屋总价以及支付方式等等，就应该是一种商品房买卖合同，也是有法律效力的。
视情况而定： 其一，如果父子分家协议是双方真实意思的表示，内容没有违法法律法规的强制性规定，则该协议有效； 其二，如果父子分家协议不是双方真实意思的表示，内容违法法律法规的强制性规定，则无效。
（一）返还财产。合同确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效，所以返还财产就是使当事人的财产关系恢复到合同签订以前的状态。 （二）赔偿损失《中华人民共和国民法典》合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，予以返还；不能返还或者没有必要返还的，折价补偿。
法定节假日签合同一样有效，只是双方达成一致，内容没有违反法律法规，双方签字或者盖章就具有法律效力，没有时间的限制和要求。
只要是双方自愿签署的，没有强迫的情况，就有法律效力。《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》规定申请仲裁的程序如下： 一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。 二、组庭阶段双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。 三、开庭审理阶段仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。 四、裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。
进入档案的合同一般都是在劳动局备案的，现在很多单位特别是小公司，合同没有经过备案，是否放进档案，看单位的规定和做法。至于政审是否能查到，政审要阅档，没有在档案中体现的工作经历有可能查不到。
合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。
《劳动法》第29条规定了以下情形单位不得解除合同“⑴患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；⑵患病或者负伤，在规定的医疗期内的；⑶女工在孕期、产期、哺乳期内的；⑷法律、行政法规规定的其他情形。”这些情形劳动合同期限自动延续到医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止，这是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。劳动者患病或者负伤按照1987卫生部《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》等法规来处理。 此外，劳动者医疗期满不能从事原来工作，企业需要经济性裁减人员均要受一定的限制，要依照法律规定的程序，很多情形要提前30天通知劳动者，并按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法规给予补偿方可解除合同。
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