对于身为旅游公司职工的司机,在驾驶旅游过程中发生交通事故的,构成工伤的,有权获得工伤保险待遇赔偿。对于车上的乘客,有权依据《民法典》的相关规定向旅游公司索赔。
交通事故责任认定书出来后,当事人要做出认可或者不予认可的决定。当事人如果对交通事故责任认定书认可的,应当及时在交通事故责任认定书上进行签名,依法履行赔偿义务。当事人如果对交通事故责任认定书不服的,及时提起有异议。
前车闯红灯致使追尾 如果你正常通过绿灯路口,此时另一个方向的车辆闯了红灯后,致使你追尾的,前车得负全责。对方不仅得负全责,还会收到罚单。 连环交通事故 这种情况多见于高速公路上,由于车速都较快,一旦前方出现出现了事故,后车躲避不及引发的连环追尾,就得根据实际情况来判了,不一定全是后车的责任。 前方车辆开车斗气 有些人开车特别横,动不动就烧胎,动不动就叫嚣。这些斗气行为不要理会,不要因为他人而影响了自己的驾驶心情。
如果是简易程序,那么交通事故责任一般是当场下达或者是10个工作日内下达。如果是普通程序,则需要做一系列的检验检测,如血液检测、车速检测等,并在最后一份检测报告出来后3日内作出最终的事故责任划分。所以,一般所需要的时间比较长,需要强调的是,这里的“5日”、“10日”指的都是工作日,即周末和法定节假日是不计算在内的。
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任
车主明知朋友是无证驾驶还将车借给别人使用,发生交通事故,车主除了民事责任外,还要承担法律责任。公安机关可以依法对车主实行行政罚款,而且同时可以吊销车主的驾驶证。
员工送货撞人老板负全部责任,员工因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。 员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。
(一)因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。 (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。 (三)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任,一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任。 (四)不认定交通事故责任。出于种种主、客观因素的制约,经公安机关调查不能确定任何一方当事人的违法行为时,则对任何一方当事人均不认定其负交通事故责任。 (五)交通事故责任推定。交通事故责任推定,是公安机关在当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据,以及有条件报案而未报案或者未及时报案。致使无法认定交通事故责任时,对当事人应负何种交通事故责任的推定行为。
交警需要时间对交通事故作鉴定和检验,不能当场定责,对于没有人员受伤的交通事故可以当场做出事故认定,但并不是必须当场做出。
五五分等价于同等责任,同等责任是指造成交通事故的各方当事人均有违章行为,都有过错,情节相当,各方各负同等的责任,共同承担交通事故带来的损失。
按照道路交通安全法第七十六条的规定,交通事故发生以后,首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内对受害人的人身损害和财产损失予以赔偿,超出保险责任限额的部分,区分事故当事双方实施不同的侵权责任归责原则
赔偿责任。发生交通事故,一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任,但,机动车所有人对出借车辆存在过错的,比如:明知对方无驾驶资格而出借的,应该承担相应的赔偿责任,注意是相应的而不是连带赔偿责任。