雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。 从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。生活中，很多交通事故根据不同的实际情况，赔偿责任的承担也是不同的。雇员基于雇佣关系驾驶车辆造成交通事故的，主要责任还是需要雇员承担，雇主承担次要责任。
非本人主要责任即在事故负责任比例在50%及以下的，以交警下达的事故认定书为准。 交通事故认定书，是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论，分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论，该结论不具有拘束力和执行力。
看具体情况定。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人需要承担的责任比例。
按照现行法律，责任人无垫付义务。医疗费用交强险有责限额是1万元，超过1万元的部分由双方按照事故责任比例承担，如果有商业三者险，可以由保险赔偿，没有的话需要由侵权人、实际车主或所属单位承担连带赔偿责任。
需要，单方交通事故责任认定书作为处理交通事故的证据。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
1、首先看酒驾的人是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是，那么酒驾的人按交通肇事罪和危险驾驶罪处罚；顶包这个人就涉嫌包庇罪，会被追究刑事责任。
交警在认定交通事故责任时需要勘查现场及周边交通状况等为主要认定交通事故的因素，各方的交通违章行为与交通事故的发生是否有因果关系，只有综合各因素所作出的责任认定才是准确的。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
不可以，需要购买车险，可以在异地购买车险。机动车未投保交强险的，一旦被查，可处投保最低责任限额的保险费2倍的罚款。同时，汽车年检时，需要提供有效期内的交强险保单，否则不能通过审核。
非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
发生交通事故，一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任，但机动车所有人对出借车辆存在过错的，比如明知对方无驾驶资格而出借的，应该承担相应的赔偿责任，注意是相应的而不是连带赔偿责任。
视情况而定。机动车之间发生交通事故适用过错归责原则。机动车与非机动车之间适用过错推定或过错原则。
因为人的性格各有不同，所以有的害怕，有的不害怕。但是，不管全责方害怕与否，都改变不了一个事实：全责，意味着将在诉讼中承担败诉后果。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
