职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。
养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/退休年龄相对应的计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%；基础养老金=（退休时全省上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
个人和单位缴纳社保的比例为： 1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%； 3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳； 5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。
1、员工犯错给用人单位造成重大损害被辞退的没有经济补偿 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被辞退是否有补偿，需要分情况说明。如果劳动者被辞退是由于自身的过错导致的，用人单位可以解除劳动合同，不进行赔偿。如果劳动者被辞退是因为出现不能胜任等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是单位无故辞退员工的，劳动者可以索要赔偿。
工龄满35年如果到达退休年龄的话可以申请退休。 一、申请退休具体办理流程如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报 3、企业、就业局向当地人社部门申报 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。 二、根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
养老保险可以在异地进行缴纳。但是异地缴纳养老保险需要由单位代缴，个人不能在异地缴纳养老保险，个人缴纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的。我国法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
广州十级伤残赔偿： 工伤赔偿标准：辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。 侵权赔偿标准：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；其他。
集体合同报关劳动行政部门后，劳动行政部门收到15天内未提出异议的，集体合同生效。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
1.缴交职工社会保障金：如个人处在深圳拥有稳定的职业，可得以在就职单位参与深圳市本地的职工社会保障体系，由用人单位与劳动者根据各自的比例分别承担相应的社会保险费用，同时单位还需每个月按时向社保部门交付相关的社会保险费用。 2.缴交城镇居民社会保障金：若个人既未持有稳定的职业，也非深圳本地户籍公民，便可以申请办理深圳市本地的城镇居民社会保障卡。相关的缴费手续只需前往社区社保服务网点便可完成。
工伤后伤残鉴定证明的办理流程如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
