网上买药不能用医保卡支付。 平常去社区卫生站或医院都是拿医保卡挂号，诊断，检查，医生开处方，拿处方开药，每个流程都要刷医保卡的。这样医保系统才会有每个人的医保数据。京东，阿里，没有医生开处方，不刷卡，就产生药费。医保无法控制，这样很多人也就容易骗取医保基金。
劳动者要离职但是公司不同意，劳动者决定要自离，是不会记入档案的，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
医保卡在省内都是通用的。 医保卡内的钱在用于购买药品时，是直接从医保卡内扣钱的，如果卡内钱足够支付的话，不用另外再现金支付。在生病住院或是购买药品时并不是所有诊疗和药品都能用医保卡支付，这得取决于当地医保目录。
大部分地区生育津贴都是由单位代为申请，然后再发放给对应的申请人的。但是这并不是必须强制性的，如果不需要单代为申领的话，本人也是可以向所在城市当地的社会保险服务机构申领生育津贴的补助。 现在有一些地方已经开始实行刷卡制的生育津贴补助方式了，也就是说产妇在医院接受产检生产的时候，就可以申请获得一张这个参与津贴的卡，这种方式是比较的方便快捷，这样在以后住院治疗或者做手术的时候，费用都可以直接从这个卡里边先刷先用，然后在生完小孩三个月内还会将其他的生育津贴一同发放到这张卡里面，就不需要申请人再重复的跑到医院和各个窗口去重新申领了。
工人在工地上突发脑溢血的这种情况不一定按照工伤处理，除非48小时之内抢救无效死亡的，除了这种情况之外，其他的在工作时间前后，受伤的原因都跟工作有直接关系的意外事故才可能会被认定成工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
若是正常运转的企业，员工退休后独生子女费用是从企业成本中支出，若是困难企业退休职工或进入破产、关闭程序企业的退休职工的独生子女费则是由同级人民政府统筹协调解决，通常情况下会直接跟随退休工资一起发放至退休人员的专属账户。
缴纳养老保险累计满15年，并达到法定退休年龄后，每月便可领取养老金，具体的计算方法如下：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
顺产产假跟剖腹产产假没有区别，国家法定产假是98天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
“试用期被辞退是否能要求公司赔偿，要以辞退的原因而定。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。”
根据规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业保险领取流程： 1.到当地社会保险经办机构提出申请； 2.社会保险经办机构进行初审、复核； 3.符合条件的发放《失业保险金领取证》； 4.失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行）卡。
社保卡有两个账户密码，一个是社保账户密码，另一个是金融账户密码，如果是金融账户密码被锁，那么第二天就会自动解锁，也可以在当天携带身份证和社保卡到银行进行解锁。如果是社保账户密码输错被锁，那么需要本人持身份证及复印件到当地劳动保障机构社保综合服务窗口进行密码解锁与重置。
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