工伤一级伤残是最严重的。
工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。
工伤后遗症按照工伤申报和赔偿。
伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。
工伤后,不想上班的,可以按照旷工处理的,但如果是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,是可以不用上班的,用人单位应当允许不用上班,并且原工资福利待遇不变,员工所在的用人单位应当按月支付其工资待遇。
工伤和人身损害赔偿可以同时主张。
工伤和人身损害赔偿标准包含医疗费、误工费、伙食费、交通费和护理费等费用。
工伤和交通事故可以双重赔偿。
工伤好了后公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。
工伤行政复议有用。
不同的情况,有不同的时间。
工伤骨折后,用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定