（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （三）《工伤认定决定书》原件和复印件； （四）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （五）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （六）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
1、在医保定点医院激活。2、在社保服务网点激活。3、拨12333社保电话激活。4、在银行的营业网点激活。
本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
第一，无薪士兵的津贴增幅超过25%，士官的平均增幅为40%，军官的增幅分别为20%至30%。第二，影响较大的新规定之一是，服役满15年的退伍军人可以选择联系当地组织统一跳槽，或者选择自己在公务员系统的单位就职，同时可以领取原基本工资的50%至80%，这将大大增加退伍军人的就业自由，减轻军队的行政负担。第三，签约制度，新加入的军官或大学毕业的军官需要签订合同，期限从5年到8年不等。第四，全军和武警部队工资再次调整。
按照实际缴纳养老保险年限计算，精确到月，缴纳多少月，就计算多少月，在计算退休养老金时，比如果缴费29年10个月，就按照29年10个月计算，在退休后调整退休金时，如果文件明确规定，不满一年，按照一年计算的，则按照30年计算，如果是按照满年计算的，只能按照29年计算。每年出台文件，有时候不一样，就看当时的调整文件规定了。
春节放假不上班，也是会按正常的日工资来进行计算，但春节就只有七天的假期，如果超过了此时间，那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。
兵团职工管理办法是规范和加强连队职工管理，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，紧紧围绕新疆工作总目标，聚焦履行维稳戍边职责使命，紧紧扭住增强组织优势和动员能力这个根本，强化党的领导核心作用，加强连队党组织建设，壮大连队职工队伍，夯实兵团履行“三大功能”、发挥“四大作用”的基础。
失业保险缴费满一年并符合其他失业金领取条件的，可以领取失业金。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
停薪留职的时间一般不超过二年
认定事实劳动关系可申请劳动仲裁。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。
医保转移后账户余额45天转过来。
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